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人才理念總則：謙虛自信，好學(xué)勤奮，正直敬業(yè)。

宏星碳業(yè)人才理念"3"衡量準(zhǔn)側(cè)：

長(zhǎng)：有專業(yè)特長(zhǎng)，業(yè)務(wù)本領(lǐng)過(guò)硬。

寬：心胸開(kāi)闊，寬厚待人，知識(shí)面廣。

高：有高尚的人生追求和思想境界。

宏星碳業(yè)全體管理者都是人力資源開(kāi)發(fā)者，都是下屬人員表現(xiàn)的記錄者、評(píng)價(jià)者、輔導(dǎo)者和激勵(lì)者，負(fù)有幫助下屬人員成長(zhǎng)不可推卸的責(zé)任，具有鼓勵(lì)下屬人員超越自己的胸懷——所有管理者共建一支高素質(zhì)、高境界的團(tuán)隊(duì)。員工的品質(zhì)決定了其工作的品質(zhì)，而工作的品質(zhì)又決定著產(chǎn)品的品質(zhì)。優(yōu)秀的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程是高素質(zhì)員工的品格的物化工程。

員工只要有所作為，就能贏得尊重，得到尊重就是地位。

培養(yǎng)國(guó)際化、現(xiàn)代化的高層次管理人才

鼓勵(lì)人才的合理流動(dòng)

我們認(rèn)為，只有建立內(nèi)部人才市場(chǎng)機(jī)制，促進(jìn)人才的不斷流動(dòng)，才能確保人才的高成長(zhǎng)性，適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

為人才提供充分的發(fā)展空間

企業(yè)快速穩(wěn)健的發(fā)展，確保我們有能力為人才提供更多的發(fā)展的提升空間。宏星碳業(yè)的任何一個(gè)空缺職位，都要通過(guò)公開(kāi)的競(jìng)聘，選拔最適合的人才。使人才可以通過(guò)賽車(chē)的方式實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

為人才提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)

我們?yōu)槊總€(gè)人才提供更適合自己的職業(yè)規(guī)劃，并為其提供合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在宏星，人才的個(gè)人綜合素質(zhì)將得到最大程度的提升。

為人才樹(shù)立優(yōu)秀的個(gè)人價(jià)值觀

宏星的企業(yè)文化，旨在通過(guò)凝聚力工程，為您創(chuàng)造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和企業(yè)的核心價(jià)值觀。